Công ty chúng tôi là dịch vụ tư vấn, giới thiệu nhân sự theo yêu cầu của mỗi khách hàng, đặc biệt là hướng đến các quý khách hàng Nhật Bản ở thị trường Việt Nam.

• Hệ thống lưu trữ ứng viên của chúng tôi bao gồm hồ sơ của những người trưởng phòng giàu kinh nghiệm đăng ký việc làm.
• Bên cạnh đó, những tân sinh viên đầy tiềm năng cũng đăng ký hồ sơ xin việc cho chúng tôi.
• Chúng tôi sẽ sử dụng hệ thống Database gồm những ứng viên có nhu cầu tìm việc lớn nhất Việt Nam để tuyển chọn và gửi ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của mỗi quý khách hàng.
• Chúng tôi sẽ đại diện để tiến hành các bước theo sự tuyển dụng nhân sự của quý công ty, chẳng hạn như đăng quảng cáo tìm ứng viên, tuyển chọn hồ sơ thích hợp, đàm phán các điều kiện tuyển dụng với ứng viên được chọn .v.v..
• Vì nhân viên người Nhật của công ty chúng tôi thường trú tại Việt Nam, nên bất cứ khi nào quý khách hàng có nhu cầu liên hệ tìm ứng viên thì chúng tôi có thể đáp ứng ngay lập tức.

1. Đăng ký yêu cầu tuyển dụng

   Xin vui lòng đăng ký trên Homepage của trang web chúng tôi hoặc liên hệ bằng điện thoại.

2. Công ty Top Globis tuyển chọn nhân sự

   Chúng tôi sẽ sử dụng hệ thống lưu trữ ứng viên của chúng tôi để tuyển chọn người phù hợp với điều kiện tuyển dụng của quý khách hàng.

3. Công ty khách hàng tuyển chọn hồ sơ

   Sau khi chúng tôi gửi đến quý khách hàng những hồ sơ đã được tuyển chọn, quý khách hàng vui lòng xem xét và tuyển lựa hồ sơ thích hợp. Về kết quả của vòng tuyển chọn hồ sơ, xin vui lòng thông báo cho chúng tôi trong vòng 1 tuần kể từ khi nhận được hồ sơ đã gửi.

4. Công ty khách hàng tiến hành phỏng vấn

   Sau khi chúng tôi sắp xếp lịch trình và thống nhất thời gian, địa điểm phỏng vấn giữa quý khách hàng và ứng viên, công ty khách hàng sẽ tiến hành phỏng vấn trực tiếp ứng viên đó.

   Quý khách hàng sẽ kiểm tra lại trình độ chuyên môn, các kỹ năng của ứng viên…

   Về kết quả tuyển dụng, sau khi phỏng vấn một tuần, quý khách hàng vui lòng thông báo trực tiếp cho công ty chúng tôi.

5. Quyết định tuyển dụng / không tuyển dụng
   1. Trường hợp tuyển dụng

      Công ty khách hàng sẽ thông báo các điều kiện làm việc như thời gian bắt đầu làm việc, thời gian thử việc, lương thử việc, lương chính thức, các khỏan phụ cấp, tiền thưởng, chế độ phúc lợi...

      Công ty chúng tôi sẽ thông báo đến ứng viên các điều kiện trên, nếu ứng viên đồng ý thì sẽ đi đến quyết định tuyển dụng.

   2. Trường hợp không tuyển dụng

      Khi đó, công ty chúng tôi sẽ thực hiện lại các bước từ mục 2 đến mục 5 của quy trình tuyển dụng cho đến khi tìm được ứng viên phù hợp cho công ty khách hàng. Trong trường hợp quyết định không tuyển dụng nữa, thì công ty chúng tôi vẫn không thu bất kỳ chi phí nào.

6. Ứng viên bắt đầu làm việc

   Thời gian đảm bảo của công ty chúng tôi là 2 tháng kể từ ngày bắt đầu thử việc. Trong trường hợp quyết định thôi việc do ứng viên hay do tình hình của công ty khách hàng mà lúc đó vẫn còn trong thời gian đảm bảo, thì công ty chúng tôi sẽ giới thiệu đến quý khách hàng ứng viên khác trong thời gian sớm nhất.